عقود عمل جديدة لذوي الهمم.. ووزير العمل يعلن فرصًا للتدريب والتشغيل بالتعاون مع «فودافون

كتبت : – شيماء مجدي

سلّم وزير العمل حسن رداد عقود عمل جديدة لعدد من الأشخاص ذوي الهمم للعمل في شركات فودافون، بالم هيلز، وإيفاينانس،

في خطوة جديدة لتعزيز دمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل،مؤكدًا أن الدولة تستهدف تحقيق الدمج الحقيقي والفاعل لهم في سوق العمل، من خلال توفير فرص مناسبة لقدراتهم ومهاراتهم.

جاء ذلك خلال فعالية بمقر وزارة العمل، بحضور مدير مديرية عمل الجيزة فوزي صابر، وذلك في إطار جهود الوزارة لتنفيذ أحكام القانون المتعلقة بتوفير فرص عمل للأشخاص ذوي الهمم، إلى جانب التوسع في برامج التدريب والتأهيل وربطها باحتياجات سوق العمل.

 

وزير العمل من أسعد أيام حياتي تسليم عقود عمل لذوي الهمم

وأكد وزير العمل أن دمج الأشخاص ذوي الهمم يأتي على رأس أولويات الدولة، باعتبارهم شركاء أساسيين في التنمية والعمل والإنتاج، مشيرًا إلى أن الدمج الحقيقي لا يقتصر على توفير وظيفة، وإنما يشمل التدريب والتأهيل وتهيئة بيئة عمل مناسبة تضمن الاستقرار والتطور المهني.

وقال الوزير خلال الفعالية: «من أسعد أيام حياتي يوم أن أكون بين أبنائي من ذوي الهمم وأسلمهم عقود عمل جديدة»، مؤكدًا أن كل عقد عمل يمثل فرصة حقيقية لبناء حياة أفضل وفتح أبواب رزق جديدة أمامهم.

وأضاف أن الوزارة حريصة على التعاون مع الشركات التي تدعم ملف تشغيل الأشخاص ذوي الهمم، موضحًا أن الهدف ليس مجرد استيفاء النسبة القانونية المقررة، وإنما توفير فرص حقيقية تمكنهم من العمل والاستمرار والنجاح والتطور.

فرص عمل داخل الشركات أو عن بُعد

وأوضح وزير العمل أن الوزارة تشجع مختلف صور العمل التي تتناسب مع قدرات وطبيعة كل شخص من ذوي الهمم، سواء من خلال العمل داخل مواقع الشركات أو العمل عن بُعد، متى كانت طبيعة الوظيفة تسمح بذلك.

وأكد أن اختلاف طبيعة الإعاقة لا ينبغي أن يمثل عائقًا أمام المشاركة في سوق العمل، مشددًا على أهمية البحث عن المسار المناسب لكل شخص، بما يتوافق مع قدراته ومهاراته وطبيعة الوظيفة.

وأشار إلى أن وزارة العمل تعمل بالتعاون مع القطاع الخاص على توسيع قاعدة المستفيدين من برامج التدريب والتشغيل، مع التركيز على ربط التدريب باحتياجات سوق العمل الفعلية، بما يساهم في توفير فرص عمل حقيقية للشباب.

بروتوكول تعاون مع «فودافون» لتدريب 325 شابًا

وعلى هامش الفعالية، شهد وزير العمل توقيع بروتوكول تعاون بين مديرية عمل الجيزة وشركة فودافون إنترناشيونال سيرفيسيس «VOIS»، بهدف تعزيز التعاون في مجالات التدريب المهني والتأهيل والتشغيل.

ويستهدف البروتوكول تنفيذ برنامج تدريبي متكامل للشباب بمحافظة الجيزة بإجمالي 325 متدربًا خلال العام التدريبي 2026-2027، من خلال برامج متخصصة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

وتشمل البرامج التدريبية مجالات DevOps والحوسبة السحابية والشبكات وهندسة البرمجيات، بالإضافة إلى مجموعة من المهارات المهمة لسوق العمل، ومنها مهارات التواصل، وكتابة السيرة الذاتية، واستخدام LinkedIn، وبناء العلامة الشخصية، والاستعداد للمقابلات الشخصية.

دعم تشغيل الخريجين و33 فرصة لذوي الهمم

ويتضمن البروتوكول دعم فرص التشغيل للخريجين المتميزين، إلى جانب منح المتدربين الذين يجتازون البرامج التدريبية شهادات إتمام معتمدة من مديرية العمل بالجيزة.

كما يتضمن التعاون تنظيم مبادرة للتوظيف تستهدف 33 شخصًا من ذوي الهمم، بما يعزز جهود تمكينهم ودمجهم في سوق العمل، ويدعم نموذج الشراكة بين وزارة العمل والقطاع الخاص في مجال التدريب من أجل التشغيل.

ويأتي هذا التعاون ضمن استراتيجية وزارة العمل لربط برامج التدريب باحتياجات سوق العمل، وإعداد كوادر شابة تمتلك المهارات التقنية والمهنية المطلوبة، بما يرفع فرص التشغيل ويدعم الاستثمار في العنصر البشري.

وتؤكد هذه الخطوات توجه الدولة نحو الانتقال من مجرد توفير فرص العمل إلى بناء منظومة متكاملة للتدريب والتأهيل والتشغيل والاستمرار والتطور المهني، بما يضمن مشاركة أكثر فاعلية للأشخاص ذوي الهمم والشباب في سوق العمل والإنتاج والتنمية.